宁陵县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理相关业务。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。期待有志之士的加入，共同推动宁陵县图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，宁陵县图书馆为了更好地服务广大读者，提升服务质量，现正积极招聘一批充满热情、敬业奉献的新成员，本文旨在向广大求职者提供宁陵县图书馆的最新招聘信息，以便您了解相关招聘要求和细节。

招聘职位及要求

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）维护图书馆秩序，保障读者良好的阅读环境；

（3）协助读者查询资料，提供咨询和帮助；

（4）参与图书馆的宣传和推广活动。

要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用；

（4）热爱图书馆事业，有责任心和敬业精神。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆电子资源的整合、更新及推广；

（3）协助读者使用电子设备进行文献查询和阅读；

（4）参与图书馆数字化建设及相关项目。

要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、操作系统、数据库等基础知识；

（3）具备良好的编程能力和解决问题的能力；

（4）热爱信息技术，有较强的学习和适应能力。

招聘流程

1、报名：请前往宁陵县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室；

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，筛选符合职位要求的候选人；3. 面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试内容包括自我介绍、专业知识测试及实际能力考察；4. 体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检；5. 录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

薪酬待遇与福利

宁陵县图书馆为新员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据年度考核情况调整薪资水平，图书馆还为员工提供以下福利：

1、五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2. 带薪休假：员工可享受带薪年假、病假及婚假等休假制度；3. 培训与发展：图书馆将为员工提供在岗培训、专业进修等职业发展机会。

联系方式

如需了解更多关于宁陵县图书馆招聘的信息，请访问宁陵县图书馆官方网站或联系以下联系方式：

地址：宁陵县文化路1号宁陵县图书馆办公室

电话：037XXXXXXX-XXXXXXX（请拨打相应区号及电话号码）

电子邮箱：[[email protected]]（请以实际邮箱地址为准）

宁陵县图书馆热切期待您的加入，让我们携手共同为推广阅读文化、提升国民素质贡献力量，希望广大求职者踊跃报名，共同为宁陵县图书馆的发展献智出力。