居巢区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升民生福祉，强化社会保障体系建设，完善就业创业政策，加强人才培训和引进。规划以构建和谐劳动关系，提高服务质量为核心目标，致力于提升社会保障水平，优化人力资源配置，促进区域经济社会持续健康发展。通过实施一系列创新措施，为居民提供更全面、更优质的人力资源和社会保障服务。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，居巢区人力资源和社会保障局面临着前所未有的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的新需求，我局经过深入调研和反复论证，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述居巢区人力资源和社会保障局的最新发展规划，以指导未来的工作方向。

背景分析

居巢区人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会保障事业发展的重要职责，在当前经济形势下，我们必须清醒地认识到，虽然面临着诸多挑战，但同时也拥有巨大的发展机遇，我们要紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以民生为本，加强就业创业服务，完善社会保障体系，为构建和谐居巢提供有力支撑。

总体目标

居巢区人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持民生为本、人才优先，努力实现就业更加充分、收入更加合理、保障更加有力的目标。

主要任务

1、加强就业创业工作

（1）优化就业政策，完善创业环境，加大对小微企业和创业者的扶持力度，鼓励创新创业，促进就业增长。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者素质，建立健全职业技能培训体系，加强职业技能培训和评价，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

（3）加强人力资源市场建设，完善人力资源市场体系，优化人力资源配置，为劳动者提供更加公平的就业机会。

2、推进社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，确保人民群众的基本生活。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助水平，为困难群众提供及时有效的帮助。

（3）积极发展社会福利事业，加大对社会福利事业的投入，提高老年人的生活质量，关心关爱儿童、残疾人等特殊群体的福利保障。

3、加强人才队伍建设

（1）完善人才政策体系，建立健全与经济社会发展相适应的人才政策体系，优化人才发展环境。

（2）加强高层次人才培养，加大对高层次人才的引进和培养力度，提高人才的整体素质和创新能力。

（3）加强基层人才队伍建设，关注基层人才的培养和发展，提高基层人才的综合素质和服务能力。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部的业务素质和服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

3、加强宣传引导，加强对人力资源和社会保障工作的宣传，提高人民群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项政策措施的落实和执行。

居巢区人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们未来工作的指导方针，我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的十九届五中全会精神，以实际行动推动规划落地见效，为构建和谐居巢、实现高质量发展作出更大贡献。